Trends, S.L

Nuestra empresa se dedica a la compra-venta textil importada de Francia. Contamos con 2 sucursales y un almacén  en cada provincia de Andalucía, teniendo nuestra sede central en Sevilla.

LOS VALORES DE NUESTRA EMPRESA SON:

*Internos

-Gestionar los RRHH:

·         Realizar acciones de formación y aprendizaje continuo.

·         Mejorar los canales de información en la empresa.

·         Practicas responsables de contratación, no discriminatoria.

-Salud y seguridad en el puesto de trabajo:

·         Informar de la calidad laboral de los productos y servicios.

·   Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores propios, implantando un sistema de prevención, seguridad y salud en la empresa.

-Adaptación a los cambios:

·     Reestructurar la plantilla según los diversos factores que pueden afectar a la empresa (económica, social y medio ambiental), con el objetivo de conseguir un planteamiento estratégico del negocio que fomente la riqueza y la competitividad permanente de la empresa.

*Externos

-Derechos Humanos:

·         Formar a directivos, gestores los trabajadores y las comunidades para su cumplimiento.

·         Establecer y controlar el cumplimiento del código de conducta.

-Comunidades Locales:

·         Colaborar con organizaciones en defensas del medio ambiente.

·         Sensibilizar a la comunidad en cuestiones medio ambientales y problemas sociales.

-CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR:

·Desarrollar un plan de igualdad con diferentes medidas que permitan conciliar la vida laboral y las profesionales, como solicitar la reducción de jornada o aplicar flexibilidad horaria.

· Ofrecer un seguro médico para los familiares de los trabajadores y para los trabajadores.

· Ampliación de la reducción de las jornadas por permiso de maternidad durante todo el año después del parto.

En mi empresa ideal no me gustarían las existencias de valores no escritos por lo cual mi empresa se basara en la transparencia en todos los ámbitos.

NUESTRA EMPRESA VA DIRIGIDA A LOS SIGUIENTES GRUPOS DE INTERÉS:

**Accionistas: La transparencia y la comunicación activa y fluida con los accionistas es uno de nuestros principios de actuación. Nuestro objetivo es que dispongan de información clara, completa, homogénea, simultánea y suficiente para valorar la gestión del Grupo y sus resultados económico-financieros.

o   Cada accionista por haber aportado la misma cantidad de capital social, comparten igualitariamente: derechos, beneficios y responsabilidades.

o   Transparencia en la información

o   Inversiones responsables, sin buscar el beneficio a corto plazo.

**Clientes: Escuchamos a nuestros clientes para anticiparnos a sus expectativas y mejorar nuestra oferta de productos y servicios.

o   Aseguramiento de la calidad y fiabilidad.

o   Laborales y medio ambientales.

o   Garantía del cumplimiento de los derechos humanos.

**Empleados: Crecemos con las personas de nuestro equipo. Contar con un equipo ilusionado es una garantía para nuestro crecimiento. Desarrollar los canales de promoción interna y establecer un marco de relación con nuestros empleados basado en la confianza y la innovación es nuestra responsabilidad.

o   Formación y desarrollo profesional.

o   Conciliación de la vida personal y familiar.

o   Comunicación en la empresa.

o   Salarios justos

o   Salud y seguridad en el trabajo.

**Proveedores: Tenemos un compromiso con nuestros proveedores y sus trabajadores con un Código de Conducta que garantiza unas condiciones laborales dignas.

o   Libre elección a las ofertas de los proveedores.

o   Laborales y medio ambientales.

o   Garantía del cumplimiento de los derechos humanos.

**Sociedad: Nos comprometemos con la sociedad en la defensa y el respeto de los Derechos Humanos y la mejora de las condiciones económicas allí donde desarrollamos nuestra actividad.

o    Creación de empleo.

o    Promoción de valores éticos.

o    Acción social.

**Medio ambiente: Garantizamos el crecimiento sostenible de nuestro negocio reduciendo al mínimo nuestro impacto medioambiental mediante la optimización del consumo de recursos y la generación de residuos.

o    Eficiencia energética.

o    Reducción de la degradación medioambiental.

**Administraciones públicas:

o    Cumplimiento de la normativa económica, social y medioambiental.

**Bancos y otros agentes financieros:

o   Garantía de devolución de los fondos prestados.

o   Fondo de reserva en caso de falta de liquidez.

**Competidores:

o    Lealtad.

o    Alianzas.

**Medios de comunicación:

o    Mejora de imagen.

o    Confianza.

NOSOTROS VAMOS A ATENDER A…:

En TRENDS, S.L. trabajamos para mejorar cada uno de los factores que definen nuestro negocio que son la moda, calidad, diseño y precio, todo ello para reforzar la confianza que tienen nuestros clientes en los productos que ofrecemos garantizando así la satisfacción de cada una de las personas que comparte nuestra visión de la moda. Gracias a ellos, hemos crecido. Nuestras tiendas son cada vez más grandes y estamos presentes en más sitios nacionales. Lanzamos nuevos productos y ampliamos nuestros servicios. Escuchamos sus sugerencias y mejoramos nuestra oferta en función de sus necesidades.

VALORES

Nuestro espíritu se basa en el respeto fundamental por el individuo y una firme creencia en la capacidad de la persona para desarrollar iniciativa propia.

Los valores de TRENDS, S.L.:

·         Creer en la persona

·         Ser un solo equipo

·         Ser directo y tener la “mente abierta”

·         Actitud emprendedora

·         Mejoras constantes

·         Ser conscientes de los costes

·         Medio ambiente

  

Visión:

Expandir nuestra empresa en todo el ámbito nacional, no solamente en Andalucía, pudiendo llevar nuestra moda a un mayor público.

Misión:

Desarrollar prendas respetando el medio-ambiente  concentrándonos en las prioridades de nuestros clientes con un precio asequible en el mercado con respecto a la calidad de nuestras colecciones.

COMENTARIO:

Hemos creado esta empresa de moda llamada Trends, SL. Ubicada en Andalucía.

En nuestra empresa ideal nos gustarían las existencias de valores no escritos por lo cual mi empresa se basara en la transparencia en todos los ámbitos para que cumpla con la misión, visión y valores de nuestra empresa destacando los valores relacionados con el medio-ambiente y tener y mantener la mente abierta a las prioridades de nuestro clientes adelantándonos a nuestros competidores en la materia productiva y en la apertura de las colecciones.

Con respecto a nuestra propuesta de mejora ofreceremos a nuestros empleados unas series de plus o bonificaciones por superar las ventas realizadas anteriormente.

Las dificultades encontradas en este trabajo han sido el no saber cómo comenzar el comentario ni como realizar el trabajo, el tiempo invertido ha sido de 6 horas.