Trends, S.L
Nuestra
empresa se dedica a la compra-venta textil importada de Francia. Contamos con 2
sucursales y un almacén en cada
provincia de Andalucía, teniendo nuestra sede central en Sevilla.
LOS VALORES DE
NUESTRA EMPRESA SON:
*Internos
-Gestionar
los RRHH:
·
Realizar acciones de formación y aprendizaje
continuo.
·
Mejorar los canales de información en la
empresa.
·
Practicas responsables de contratación, no
discriminatoria.
-Salud
y seguridad en el puesto de trabajo:
·
Informar de la calidad laboral de los productos
y servicios.
· Garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores propios, implantando un sistema de prevención, seguridad y salud
en la empresa.
-Adaptación
a los cambios:
· Reestructurar la plantilla según los diversos
factores que pueden afectar a la empresa (económica, social y medio ambiental),
con el objetivo de conseguir un planteamiento estratégico del negocio que
fomente la riqueza y la competitividad permanente de la empresa.
*Externos
-Derechos Humanos:
·
Formar
a directivos, gestores los trabajadores y las comunidades para su cumplimiento.
·
Establecer
y controlar el cumplimiento del código de conducta.
-Comunidades Locales:
·
Colaborar
con organizaciones en defensas del medio ambiente.
·
Sensibilizar
a la comunidad en cuestiones medio ambientales y problemas sociales.
-CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR:
·Desarrollar un plan de igualdad con diferentes
medidas que permitan conciliar la vida laboral y las profesionales, como
solicitar la reducción de jornada o aplicar flexibilidad horaria.
· Ofrecer un seguro médico para los familiares de
los trabajadores y para los trabajadores.
· Ampliación de la reducción de las jornadas por
permiso de maternidad durante todo el año después del parto.
En
mi empresa ideal no me gustarían las existencias de valores no escritos por lo
cual mi empresa se basara en la transparencia en todos los ámbitos.
NUESTRA EMPRESA VA
DIRIGIDA A LOS SIGUIENTES GRUPOS DE INTERÉS:
**Accionistas: La transparencia
y la comunicación activa y fluida con los accionistas es uno de nuestros
principios de actuación. Nuestro objetivo es que dispongan de información clara, completa,
homogénea, simultánea y suficiente para valorar la gestión del Grupo y sus resultados
económico-financieros.
o Cada accionista por haber aportado la misma
cantidad de capital social, comparten igualitariamente: derechos, beneficios y
responsabilidades.
o Transparencia en la información
o Inversiones responsables, sin buscar el
beneficio a corto plazo.
**Clientes: Escuchamos a
nuestros clientes para anticiparnos a sus expectativas y mejorar nuestra oferta de
productos y servicios.
o Aseguramiento de la calidad y fiabilidad.
o Laborales y medio ambientales.
o Garantía del cumplimiento de los derechos
humanos.
**Empleados: Crecemos con las
personas de nuestro equipo. Contar con un equipo ilusionado es una garantía para nuestro
crecimiento. Desarrollar los canales de promoción interna y establecer un marco
de relación con nuestros empleados basado en la confianza y la innovación es
nuestra responsabilidad.
o Formación y desarrollo profesional.
o Conciliación de la vida personal y
familiar.
o Comunicación en la empresa.
o Salarios justos
o Salud y seguridad en el trabajo.
**Proveedores: Tenemos un compromiso con nuestros
proveedores y sus trabajadores con un Código de Conducta que garantiza unas
condiciones laborales dignas.
o Libre elección a las ofertas de los
proveedores.
o Laborales y medio ambientales.
o Garantía del cumplimiento de los derechos
humanos.
**Sociedad:
Nos comprometemos con la sociedad en la defensa y el
respeto de los Derechos Humanos y la mejora de las condiciones económicas allí
donde desarrollamos nuestra actividad.
o Creación de empleo.
o Promoción de valores éticos.
o Acción social.
**Medio ambiente: Garantizamos
el crecimiento sostenible de nuestro negocio reduciendo al
mínimo nuestro impacto medioambiental mediante la
optimización del consumo de recursos y la generación de
residuos.
o Eficiencia energética.
o Reducción de la degradación medioambiental.
**Administraciones
públicas:
o Cumplimiento de la normativa económica,
social y medioambiental.
**Bancos
y otros agentes financieros:
o Garantía de devolución de los fondos
prestados.
o Fondo de reserva en caso de falta de
liquidez.
**Competidores:
o Lealtad.
o Alianzas.
**Medios
de comunicación:
o Mejora de imagen.
o Confianza.
NOSOTROS VAMOS A ATENDER A…:
En TRENDS, S.L. trabajamos para mejorar cada uno de los factores que definen
nuestro negocio que son la moda, calidad, diseño y precio,
todo ello para reforzar la confianza que tienen nuestros clientes en los
productos que ofrecemos garantizando así la satisfacción de cada una de las
personas que comparte nuestra visión de la moda. Gracias a ellos, hemos
crecido. Nuestras tiendas son cada vez más grandes y estamos presentes en más
sitios nacionales. Lanzamos nuevos productos y ampliamos nuestros servicios.
Escuchamos sus sugerencias y mejoramos nuestra oferta en función de sus
necesidades.
VALORES
Nuestro
espíritu se basa en el respeto fundamental por el individuo y una firme
creencia en la capacidad de la persona para desarrollar iniciativa propia.
Los valores de TRENDS, S.L.:
Los valores de TRENDS, S.L.:
·
Creer en la persona
·
Ser un solo equipo
·
Ser directo y tener la “mente abierta”
·
Actitud emprendedora
·
Mejoras constantes
·
Ser conscientes de los costes
·
Medio ambiente
Visión:
Expandir
nuestra empresa en todo el ámbito nacional, no solamente en Andalucía, pudiendo
llevar nuestra moda a un mayor público.
Misión:
Desarrollar
prendas respetando el medio-ambiente concentrándonos en las prioridades de
nuestros clientes con un precio asequible en el mercado con respecto a la
calidad de nuestras colecciones.
COMENTARIO:
Hemos creado esta empresa de moda
llamada Trends, SL. Ubicada en Andalucía.
En nuestra empresa ideal nos gustarían
las existencias de valores no escritos por lo cual mi empresa se basara en la
transparencia en todos los ámbitos para que cumpla con la misión, visión y
valores de nuestra empresa destacando los valores relacionados con el medio-ambiente y tener y mantener la mente abierta a las prioridades de nuestro
clientes adelantándonos a nuestros competidores en la materia productiva y en
la apertura de las colecciones.
Con respecto a nuestra propuesta de
mejora ofreceremos a nuestros empleados unas series de plus o bonificaciones
por superar las ventas realizadas anteriormente.
Las dificultades encontradas en este
trabajo han sido el no saber cómo comenzar el comentario ni como realizar el
trabajo, el tiempo invertido ha sido de 6 horas.